Dotace Partnerství znalostního transferu

Výzva Partnerství znalostního transferu je určena pro malé a střední podniky, které chtějí využít znalosti akademické sféry pro zavedení pokročilých technologií, inovaci produktů, služeb nebo procesů a posílení své inovační výkonnosti.

Smyslem výzvy je vytvoření funkčního partnerství mezi podnikem a znalostní organizací, typicky vysokou školou nebo výzkumnou organizací. Transfer znalostí probíhá prostřednictvím tzv. Asistenta znalostního transferu, který pracuje přímo v provozovně podniku pod odborným dohledem akademického nebo výzkumného pracovníka.

Cílem není pouze jednorázová externí služba, ale skutečný přenos know-how do firmy, jeho přizpůsobení potřebám podniku a osvojení výsledných znalostí zaměstnanci.

Základní parametry výzvy

• Název výzvy: Partnerství znalostního transferu – výzva III
• Vyhlášení výzvy: 17. 6. 2025
• Zahájení příjmu žádostí: 1. 7. 2025, 12:00
• Ukončení příjmu žádostí: 14. 11. 2025, 10:00
• Plánovaná alokace výzvy: 150 mil. Kč
• Celkové způsobilé výdaje projektu: 1,5–12 mil. Kč
• Míra podpory pro MSP: 70 %
• Míra podpory pro znalostní organizaci: 85 %
• Režim podpory: de minimis
• Místo realizace: provozovna podniku na území ČR mimo Prahy
• Nejzazší datum ukončení fyzické realizace projektu: 30. 9. 2028

Řídicí orgán může příjem žádostí ukončit dříve, pokud finanční objem podaných žádostí dosáhne 200 % alokace výzvy, nejdříve však po 14 dnech od zahájení příjmu žádostí.

Způsobilý žadatel

Žadatelem je malý nebo střední podnik s českým IČ.

Součástí projektu musí být partnerství se znalostní organizací. Znalostní organizací může být zejména:

• veřejná vysoká škola univerzitního nebo neuniverzitního typu,
• pracoviště Akademie věd ČR,
• veřejná výzkumná instituce,
• jiná organizace splňující definici organizace pro výzkum a šíření znalostí.

Znalostní organizace obdrží prostředky zprostředkovaně přes podnik na základě smlouvy o partnerství mezi podnikem a znalostní organizací.

Podporované aktivity

Projekt musí být zaměřen na alespoň jednu z následujících aktivit a současně musí mít strategický význam pro další rozvoj podniku:

• zavádění pokročilých technologií v podniku,
• vývoj nebo inovace nových produktů a služeb,
• inovace procesu při vývoji a zavádění nových produktů a služeb,
• zlepšení výrobních nebo podnikových procesů,
• zlepšení procesů souvisejících s produktovou certifikací.

Jak funguje znalostní transfer

Znalostní transfer je přenos informací, odborných znalostí a dovedností z akademické sféry do partnerského podniku. Nejde pouze o konzultaci nebo nákup externí služby.

Efektivní transfer musí zahrnovat:

• adaptaci akademických znalostí na konkrétní potřeby podniku,
• využití znalostí pro produkty, procesy nebo služby firmy,
• vytvoření nových znalostí pro praktické využití v podniku,
• zapojení zaměstnanců podniku,
• osvojení výsledných znalostí zaměstnanci,
• snížení závislosti podniku na externích subjektech.

Asistent znalostního transferu

Klíčovou osobou projektu je Asistent znalostního transferu.

Jedná se o absolventa magisterského nebo doktorského studia, který je zaměstnán partnerskou znalostní organizací a pracuje na projektu přímo v provozovně podniku.

Základní podmínky:

• v projektu musí být alespoň jeden Asistent znalostního transferu,
• minimální úvazek Asistenta je 0,5,
• v odůvodněných případech lze zapojit i druhého Asistenta,
• celkový úvazek za oba asistenty nesmí překročit 1,5,
• Asistent je vybírán ve výběrovém řízení na základě dohody mezi podnikem a znalostní organizací,
• z výběrového řízení musí být pořízen zápis.

Asistent pracuje pod společným vedením podniku a akademického nebo výzkumného pracovníka znalostní organizace.

Role znalostní organizace

Znalostní organizace:

• zaměstná Asistenta znalostního transferu,
• poskytuje mu odbornou podporu,
• poskytuje podporu také samotnému podniku,
• uvolní akademického nebo výzkumného pracovníka v minimálním rozsahu poloviny pracovní doby jednoho pracovního dne týdně.

Akademický pracovník dohlíží na odbornou správnost transferu znalostí a pomáhá s adaptací znalostí do prostředí podniku.

Na co je dotace poskytována

Náklady MSP

Dotaci lze využít zejména na:

• osobní náklady,
• hardware a sítě,
• stroje a zařízení,
• software a data,
• materiál,
• výpočetní techniku pro Asistenta,
• pořízení základního softwaru, dat nebo databází,
• cestovné a registrační poplatky na účast na seminářích, workshopech, konferencích nebo kurzech,
• služby externích expertů,
• nákup know-how,
• přístup k informacím a databázím,
• režijní náklady ve výši 15 % z osobních nákladů.

Náklady znalostní organizace

U znalostní organizace lze hradit zejména:

• mzdu Asistenta znalostního transferu,
• mzdu akademického nebo výzkumného pracovníka,
• režijní náklady ve výši 15 % z osobních nákladů.

Nepodporované aktivity

Výzva není určena na:

• poradenské služby,
• smluvní výzkum,
• výrobní aktivity.

Projekt proto musí být postaven jako skutečný znalostní transfer mezi podnikem a akademickou sférou, nikoli jako běžný nákup služby nebo outsourcing výzkumu.

Na co si dát pozor

U projektů Partnerství znalostního transferu bude důležité zejména:

• jasně popsat, jaké znalosti, schopnosti nebo dovednosti v podniku chybí,
• vysvětlit, proč je spolupráce se znalostní organizací nezbytná,
• prokázat, že projekt není pouze poradenskou službou nebo smluvním výzkumem,
• dobře definovat roli Asistenta znalostního transferu,
• popsat zapojení akademického pracovníka,
• připravit kvalitní projektový plán a harmonogram,
• doložit inovační přínos výsledku projektu,
• popsat tržní, aplikační nebo komerční potenciál výsledku,
• správně nastavit rozpočet a způsobilé výdaje,
• ověřit dostatečné finanční zdraví žadatele,
• zkontrolovat, zda místo realizace projektu nespadá do NUTS 2 Praha.

Hodnocení projektu

V hodnocení bude důležité zejména:

• soulad projektu s cílem výzvy,
• reálnost a přínos znalostního transferu,
• inovativnost výsledku projektu,
• přidaná hodnota pro podnik a zákazníky,
• tržní nebo aplikační potenciál,
• kvalita spolupráce mezi podnikem a znalostní organizací,
• kompetence řešitelského týmu,
• role Asistenta znalostního transferu,
• kvalita implementace,
• realistický harmonogram,
• přiměřenost rozpočtu,
• soulad s RIS3 a dalšími podmínkami výzvy.

Pro koho je výzva vhodná

Výzva je vhodná zejména pro malé a střední podniky, které:

• mají konkrétní technologický nebo procesní problém,
• potřebují znalosti, které ve firmě aktuálně nemají,
• chtějí zavést pokročilou technologii,
• připravují inovaci produktu, služby nebo procesu,
• chtějí spolupracovat s vysokou školou nebo výzkumnou organizací,
• chtějí získané znalosti dlouhodobě udržet uvnitř firmy.

Potřebujete ověřit vhodnost projektu?

Grantuj pomáhá firmám s přípravou dotačních projektů v oblasti výzkumu, vývoje, inovací a transferu znalostí.

Rádi s Vámi předběžně posoudíme, zda je Váš projektový záměr vhodný pro výzvu Partnerství znalostního transferu, jak správně nastavit spolupráci se znalostní organizací a jak připravit projekt tak, aby splňoval požadavky výzvy i hodnotícího modelu.